隱形戰機

參加資曆為15至29歲失(待)業青年，最高津貼10萬元練習費用，青年僅須自付1萬元，每個月還可領取8,000元的「進修嘉獎金」，最長可領取12個月，讓青年無經濟壓力安心參訓。此外，為鼓勵青年儘速接軌職場，若在結訓後90日內成功就業，還可申請領回1萬元練習費。

「產業新哨兵計畫」自鞭策以來，與工研院、商研院、大專校院等練習單位合作，創辦跨越500個班次，培養1萬2,000多名立異產業人材。

北分署「產業新哨兵計畫」本年上半年陸續創辦AI、大數據、雲端應用、綠能等相幹課程，包括：「生成式AI應用」、「AI與大數據運用開辟」、「資安工程師」、「淨零數位建設BIM建築/電機實務利用」、「ESG永續治理師」等共50班次，接待失(待)業青年上「台灣就業通」網站登錄成為會員，並完成「我喜好做的事」職涯興趣索求考試，便可上「產業新尖兵計畫」網頁https://elite.taiwanjobs.gov.tw/報名參訓。

(中心社訊息辦事20250219 09:19:05)為協助青年把握趨向產業本能機能，順遂進入就業市場或職涯轉型，勞動力成長署北分署積極推動「產業新斥候計畫」，聚焦AI人工聰明、半導體、智慧製造、綠能科技等高成長前瞻產業，提供專業培訓課程，幫助青年跨越手藝門坎，提拔競爭力。今(114)年上半年將創辦50個班次，供應1,600多個訓練崗亭，訓後就業率達八成五以上，迎接15-29歲青年參訓，把握要害本能機能邁向高薪職涯。

透過就業中間轉介，小晏得知「產業新斥候計畫」，報名北分署委辦國立臺灣科技大學創辦的「ESG永續人材養成班」。

這項計畫已幫助許多青年成功轉換跑道，投入具前景的產業，小晏就是其中之一。化工系畢業的小晏，原在化工產業負責工業用化學品、塑膠原料的產品發賣，因看到情況遭毀壞的影片，激發了對環保與永續的關注，決定轉換跑道。

目前，小晏已不變就業一年，薪資較前一份工作提拔了一成五，他也持續進修能源經管系統主導考核員等永續範疇相幹課程，不息晉升專業力。結訓後，小晏成功轉換跑道，投入綠領職涯，擔負節能辦理垂問師，負責指點企業推動低碳轉型，改善能源利用，協助產業朝向永續成長。

練習課程中，最讓小晏印象深入的是透過領會能源經管系統的運作，進修若何提高能源使用效率，並配合綠色設計活化景觀，拉近情況與人的良性關係。　

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